Coaching d’entreprise

Le coaching d’entreprise est destiné à différents profils : les chefs d’entreprise, managers, chefs d’équipe mais également les collaborateurs,  les free-lance, les chefs de projets, ou que vous souhaitez tout simplement réorienter votre carrière.

Chaque coaching, même s’il peut paraître semblable, ne l’est jamais. Chaque individu est unique et c’est en cela que le coaching est riche.

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Vous trouverez ci-dessous quelques thématiques liées au coaching d’entreprise. Cette liste n’est pas exhaustive et votre thématique peut être adaptée et réalisée sur mesure.

Gérer son temps de manière efficace et s’assurer que les priorités sont tenues ?

Etre apte à utiliser les différents types de leadership en fonction de situations particulières

Comment concilier performance et épanouissement ?

Comment gérer le stress et les émotions face aux divers changements ?

Comment améliorer les prises de décision et optimiser les réunions trop souvent improductives ?

Comment communiquer efficacement ?

Anticiper et gérer la gestion des conflits, etc …

Définir clairement un objectif individuel ou d’équipe au sein de l’entreprise, travailler la vision et la mission d’une entreprise en collaboration avec les différents acteurs de terrain, …

Chaque thématique est analysée en fonction du besoin spécifique de l’individu, du groupe ou de l’entreprise et donc chaque cas est abordé au préalable avant d’envisager un coaching.

Pour toute question ou information relative à une thématique précise, n’hésitez pas à nous contacter au moyen du formulaire mis dans notre menu principal.

Nous aborderons votre demande et analyserons ensemble les différentes pistes possibles afin de la solutionner sur du long terme.

Solutionner, performer et développer ; c’est ce qui fait la richesse de ce métier et ma plus grande motivation à travailler ensemble …

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